Directeur.trice des ressources humaines

En plein essor au sein du domaine des hautes technologies, Technologies Cysca, une entreprise de consultation, est actuellement à la recherche d'un.e Directeur.trice des Ressources Humaines.

Dans le contexte de l'expansion de notre entreprise, le recrutement de talents, ainsi que leur intégration et rétention, représentent des enjeux stratégiques majeurs qui exigent une implication essentielle de la direction des ressources humaines (DRH) pour réaliser nos objectifs d'affaires. Grâce à son leadership et à son engagement envers une éthique rigoureuse, le rôle de la DRH s'avère d'une importance capitale pour mobiliser efficacement les ressources humaines, en particulier lors de la mise en place de politiques et de programmes d'entreprise relatifs à tous les aspects de la gestion du capital humain.

Les avantages de choisir Cysca

• Projets innovants et responsables, où vous mettrez vos talents à contribution et développerez vos compétences
• Environnement de travail positif, collaboratif, inclusif et diversifié
• Avantages sociaux complets, incluant assurance collective, régime de retraite et soins de santé virtuels
• Flexibilité du lieu de travail et des horaires, afin que vous puissiez avoir votre mot à dire sur l'endroit et le moment où vous travaillez
• Formations rémunérées, pour développer vos compétences
• Activités sociales et événements
• Apprenez-en plus à cysca.com/carriere.

Responsabilités

• Relevant du président, agit à titre de membre de l’équipe de direction de l’entreprise
• Contribue à la définition, l’élaboration et la mise en place des stratégies de ressources humaines visant à soutenir les objectifs d’affaires et la culture d’entreprise
• Innove en s’inspirant des meilleures pratiques de recrutement et gestion en ressources humaines
• Assure un rôle stratégique et tactique dans la mise en œuvre des meilleures pratiques en vue de faire face aux défis posés par la pénurie des talents, la rétention et la préparation de la relève dans un marché caractérisé par une forte concurrence
• S’approprie la structure de rémunération globale, effectue des analyses comparatives régulières et assure la compétitivité dans un environnement particulièrement concurrentiel
• Recommande et met en œuvre le budget de la fonction des ressources humaines.
• Assure une intégration efficace et harmonieuse des nouveaux arrivés, auprès d’équipes en constante croissance et mouvance
• Exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des équipes afin de les soutenir et de les accompagner dans leurs enjeux de développement organisationnel et de performance;

Qualifications

• Minimum de 8 ans d'expérience dont 4 ans dans un poste de gestion des ressources humaines, préférablement en grande entreprise
• Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe
• Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) un atout
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et en anglais
• Esprit d’équipe et excellentes aptitudes en relations interpersonnelles – Approche rassembleuse
• Raisonnement stratégique et courage managérial

À propos de Cysca Technologies

Depuis 1997, Cysca Technologies fournit des solutions d'ingénierie de pointe aux plus grands défis de ses clients. Que ce soit en ingénierie de systèmes, en conception électronique, en ingénierie logicielle, en intégration de systèmes ou en architecture informatique et cybersécurité, vous ferez partie de la solution en contribuant à des projets axés sur le développement durable qui aident à construire la société d'aujourd'hui et de demain.